إطلاق برامج الابتكار المفتوح التي تربطك بالعالم الخارجي

التعاون مع العملاء والشركاء والجمهور لإطلاق وجهات نظر جديدة وأفكار جريئة

الابتكار لا توقف عند الخاص بك الشركة الحدود. بعض من فإن الأفضل الأفكار تعال من الزبائنالشركاء الموردينأو حتى فإن العامة. قبول المهمة يعطي أنت فإن الأدوات إلى تشغيل آمن, منظم مفتوح الابتكار البرامج أن تسخير خارجي الإبداع و إحداث تأثير حقيقي.

  • توسيع نطاق مصادر الأفكار خارج مؤسستك 

  • تواصل مع أصحاب المصلحة والعملاء والمبتكرين من خارج فريقك 

  • تشغيل حملات منظمة تجمع المدخلات الخارجية بشكل آمن وعلى نطاق واسع 

  • تحويل الرؤى الخارجية إلى ميزة داخلية 

مسارات الابتكار

سبب أهمية ذلك

إذا كان موظفوك منفصلين عن الاستراتيجية، فستفقد جهود الابتكار لديك التركيز والإمكانات. من خلال إشراك الموظفين بفاعلية حول أهداف عمل واضحة، فإنك تخلق التوافق وتطلق العنان للإبداع وتسرع من وتيرة التقدم. الشركات التي تنجح في ذلك تتفوق على نظيراتها في النمو والقدرة على التكيف وعائد الاستثمار في الابتكار.

0%
نظرة عامة على الأفكار والمشاريع (توفير الوقت)
0%
اتخاذ القرارات بناءً على البيانات (تكلفة أقل)
0%
تعزيز ثقافة الابتكار (مشاركة أكبر)
0%
أسرع ويتم تنفيذ المزيد من الابتكارات

الخطوات الرئيسية للنجاح

مسارات الابتكار

اتخذ الخطوة التالية وجرب البرنامج بنفسك

كتاب تجريبي قبول المهمة

احجز العرض التوضيحي

هل تبحث عن برنامج ابتكاري؟ سوف نساعدك في تحديد ما إذا كانت "مهمة القبول" تقدم القيمة التي تبحث عنها.

ابدأ الريال المجاني

ابدأ التجربة المجانية

اختبر المنصة بنفسك. ابدأ تجربتك التجريبية لمدة 15 يوماً واستكشف ما هو ممكن.

اعرف المزيد عن الابتكار المفتوح

الابتكار المفتوح هو أن تفتح الشركة قسم البحث والتطوير لديها لمدخلات من أشخاص من خارج الشركة أو لموظفين من أقسام أخرى داخل المؤسسة.

يستلزم هذا النهج توفير المعلومات حول المشاكل ومناشدة من هم خارج الشركة للحصول على المشورة والحلول.

يمكن أن يأتي الابتكار المفتوح من خلال التعاون طويل الأمد في تطوير أنظمة مبتكرة، والتعهيد الجماعي، وغير ذلك من أنشطة الإبداع المشترك.

وتتمثل الفلسفة الأساسية للابتكار المفتوح في أن الشركات لا يمكنها الاعتماد فقط على معارفها ومواردها الداخلية، بل يجب أن تصل أيضًا إلى الأفكار الخارجية لتظل قادرة على المنافسة.

وقد تحولت العديد من الشركات إلى هذا النموذج لتسريع الابتكار وتقديم منتجات أفضل إلى السوق بشكل أسرع.

ومن ثم، فإن الابتكار المفتوح يمكّن العديد من الأفراد من المشاركة في حل المشاكل وابتكار المنتجات. كما أنه يساعد المنظمات على أن تكون أكثر كفاءة في استخدام الموارد وتسويق ابتكاراتها بسرعة أكبر.

وبغض النظر عن هذه المزايا، فإن الابتكار المفتوح يجلب أيضًا مزايا أخرى، بما في ذلك:

  • مجموعة من الموارد والأفكار من مجموعة متنوعة من المصادر تؤدي إلى تصور حلول أكثر ابتكارًا
  • ثقافة أكثر انفتاحًا وتعاونًا داخل المؤسسة
  • تسريع عملية الابتكار مع وجود الكثير من المفاهيم القادمة من خارج الشركة
  • تحسين المنتجات والخدمات كمدخلات من مصادر مختلفة لتحديد مجالات جديدة للتحسين.
  • انخفاض تكاليف الابتكار، لا سيما عندما لا تضطر الشركة إلى الاستثمار بنفس القدر في البحث والتطوير
  • شفافية أكبر في عملية الابتكار حيث يمكن للموظفين رؤية ما يعمل عليه الآخرون
  • قوة عاملة أكثر تنوعًا حيث يمكن للشركة الاستفادة من مجموعة عالمية من المواهب
  • تعزيز ظهور العلامة التجارية
  • المستثمرون المحتملون

هناك أنواع مختلفة من الابتكار المفتوح. وتشمل الأنواع الثلاثة الأكثر شيوعاً ما يلي:

الابتكار الداخلي المفتوح

ويحدث هذا النوع من الابتكار المفتوح عندما تفتح الشركة قسم البحث والتطوير الخاص بها أمام الموظفين من الأقسام الأخرى داخل المؤسسة. والهدف من ذلك هو الحصول على وجهات نظر جديدة حول كيفية حل المشاكل وتطوير منتجات أو خدمات أو عمليات جديدة.

ومن الأمثلة على الابتكار الداخلي المفتوح عندما تسمح الشركة لموظفيها بمشاركة معارفهم وخبراتهم، مما يؤدي إلى حلول أكثر ابتكاراً.

وقد ساعد هذا النهج العديد من الشركات على تطوير منتجات جديدة وتحسين منتجاتها الحالية بشكل أسرع مما لو اعتمدت فقط على مواردها الداخلية.

الابتكار الخارجي المفتوح

يحدث هذا الابتكار المفتوح عندما تلتمس الشركة الأفكار والمشورة من خارج المؤسسة. وقد تستخدم الشركة أساليب مختلفة، مثل وسائل التواصل الاجتماعي أو المنصات الإلكترونية أو المسابقات.

ومن الأمثلة على هذه الطريقة التعهيد الجماعي، حيث تطلب الشركة أفكاراً أو حلولاً من مجموعة كبيرة من الأشخاص، عادةً عبر الإنترنت.

يمكن أن يكون التعهيد الجماعي وسيلة فعالة للغاية لتوليد أفكار جديدة، حيث يتيح للشركة الاستفادة من المعرفة الجماعية لمجموعة كبيرة من الأشخاص.

يمكن أيضًا تصنيف الابتكار المفتوح وفقًا لمستوى التضمين

قد تستفيد الشركات من الابتكار المفتوح بطرق مختلفة، وتضع المبدأ موضع التنفيذ أيهما يخدم أهدافها التجارية على أفضل وجه. يمكنك أن تفهم بوضوح كيفية الاستفادة من الابتكار المفتوح عند التفكير في الأشكال المختلفة التي قد يتخذها.

تسمح لنا أربعة مستويات من الشمولية بتصنيف الابتكار المفتوح:

1. داخل الشركة الواحدة

يشير الابتكار داخل الشركة إلى المبادرات الداخلية للابتكار المفتوح. وفي حين أن هذا النوع من الابتكار يتعارض مع المبادئ العامة للابتكار المفتوح، فإن الابتكار داخل الشركة يجمع الموارد من عدة أقسام.

والفكرة هي أنه من خلال القيام بذلك، يمكن لشركتك تطوير المنتجات أو الخدمات بسرعة أكبر مما لو اعتمدت على قسم واحد. على سبيل المثال، قد يكون لدى الشركة سياسة تسمح للموظفين من مختلف الأقسام بمشاركة الأفكار.

2. ما بين الشركات

في الابتكار المفتوح بين الشركات، يحدث التعاون المفتوح بين شركتين أو أكثر. ويمكن أن يوفر مثل هذا الترتيب العديد من المزايا، أبرزها تقاسم الموارد، مما قد يقلل من التكاليف.

وتشمل المزايا الأخرى تقليل الوقت الذي يستغرقه طرح المنتجات أو الخدمات في السوق وزيادة الجودة الإجمالية للابتكار.

أحد الأمثلة على المفهوم المشترك بين الشركات هو عندما تتعاون شركتان لتطوير منتج جديد، مثل تعاون شركتي Apple وMastercard معاً لإنتاج Apple Pay.

يتيح هذا التطبيق للأشخاص حفظ واستخدام المعلومات من بطاقات الائتمان أو بطاقات الخصم الخاصة بهم لإجراء معاملات بدون بطاقة عبر أجهزة iPhone.

3. للخبراء

ينطوي هذا النوع من الابتكار المفتوح على استقدام أفراد من خارج الشركة يتمتعون بالمهارات والخبرات اللازمة لتقديم تعليقات ثاقبة على أي أنشطة متعلقة بالابتكار في الشركة.

ومن الأمثلة على هذا النهج قيام شركة ما بدعوة خبراء من صناعات أخرى لتقديم أفكارهم حول كيفية تحسين الشركة لمنتجاتها أو خدماتها.

4. مفتوح للجمهور

يرحب الابتكار المفتوح العلني بأي شخص من خارج الشركة للمشاركة في الابتكار المفتوح، بغض النظر عن خلفيته.

ومن الأمثلة الممتازة على الابتكار المفتوح للجمهور حركة المصادر المفتوحة، حيث تسمح الشركات لأي شخص بالمساهمة في تطوير منتجاتها أو خدماتها.

وغالبًا ما يُنظر إلى هذا النوع من الابتكار على أنه الأكثر خطورة، حيث قد يكون من الصعب التحكم في جودة المساهمات.

هناك مزايا وعيوب لكل نوع من أنواع الابتكار المفتوح. ومن الضروري مراعاة هذه العوامل عند تحديد شكل الابتكار المفتوح المناسب لشركتك.

يؤثر الابتكار المفتوح بشكل إيجابي على النتيجة النهائية للشركة، ولكن من الضروري أن نتذكر أنه ليس حلاً سحرياً.

هناك مخاطر مرتبطة بالابتكار المفتوح، ومن الضروري أن تكون على دراية بها قبل الشروع في أي مبادرات للابتكار المفتوح. يمكن للابتكار المفتوح أن يكون أداة قوية للشركات التي تتطلع إلى تحسين منتجاتها وخدماتها عندما يتم تنفيذها بشكل صحيح.

هناك مجموعة متنوعة من الطرق للابتكار المفتوح. بالنسبة للشركات التي بدأت للتو في الابتكار المفتوح، يمكن أن تساعدها بعض خيارات البرمجيات. يمكن لهذه الأدوات توجيه كل شيء بدءاً من إنشاء عملية ابتكار مفتوح إلى إدارة المساهمات من مصادر خارجية.

جمع أفكار الابتكار علنًا

يمكن لبرنامج ابتكار مثل Accept Mission أن يساعد المؤسسات على جمع الأفكار المبتكرة علناً، خاصةً من الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.

تتيح العديد من المنصات البرمجية للشركات جمع الأفكار المبتكرة من مصادر مختلفة. يمكن لهذه الأدوات أن تساعد المؤسسات على تتبع جميع الأفكار التي ترد إليها والبدء في التعاون بشأن الأفكار الواعدة.

أساليب التلعيب لتعزيز النشاط

يمكن أن تساعد برمجيات الابتكار الشركات على التلعيب في عملية الابتكار المفتوح لتعزيز النشاط والمشاركة. التلعيب هو استخدام آليات الألعاب والمكافآت لتشجيع المشاركة في أي نشاط.

يستخدم هذا المفهوم الشارات والنقاط ولوحات المتصدرين للابتكار المفتوح لتحفيز الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة على المساهمة. تقدم بعض منصات البرامج المختلفة ميزات التلعيب للابتكار المفتوح.

يمكن أن تساعد هذه الأدوات المؤسسات على زيادة المشاركة في مبادرات الابتكار المفتوح الخاصة بها.

تسجيل الأفكار واختيارها

يمكن أن تساعد برامج إدارة الأفكار الشركات على تسجيل الأفكار واختيارها.

يتضمن هذا النوع من البرامج عادةً نظاماً لتسجيل الدرجات يسمح للشركات بتقييم الأفكار بناءً على عوامل، مما يساعد المؤسسات في تحديد أولويات الأفكار الواعدة والمضي قدماً في عملية الابتكار.

توفر بعض منصات إدارة الأفكار ميزات التسجيل والاختيار. يمكن لهذه الأدوات أن تساعد الشركات على توفير الوقت والموارد من خلال تحديد أفضل الأفكار في وقت مبكر من عملية الابتكار.

هناك العديد من نماذج الابتكار المفتوح المختلفة التي يمكن للشركات استخدامها. ومع ذلك، يجب أن يعتمد اختيار أفضل النماذج لشركتك على احتياجاتك وأهدافك. تتضمن بعض نماذج الابتكار الأكثر شيوعًا ما يلي:

1. التحديات

ينطوي تحدي الابتكار على وضع تحدٍ للجمهور، مع منح جائزة لأفضل حل. يمكن للشركات إنشاء تحديات الابتكار لتوليد الأفكار واكتشاف الإجابات.

يمكن أن تكون هذه الفعالية مفتوحة أو خاصة.

تُعد تحديات الابتكار مهمة في توليد مفاهيم جديدة وزيادة التعرف على العلامة التجارية.

2. الهاكاثون

الهاكاثون هو حدث يجتمع فيه الناس للعمل على مشكلة أو مشروع معين. وتستمر الهاكاثونات عادةً لبضعة أيام، ويعمل المشاركون فيها معاً لإنشاء نماذج أو حلول أولية.

وعلى النقيض من تحديات الابتكار، تتعمق الهاكاثونات في تفاصيل المشروع، وغالباً ما تصل إلى مرحلة الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق.

تتمثل أهداف الهاكاثون الرئيسية في العمل بسرعة والاستفادة من القدرة الإبداعية والمعرفة لتوليد الزخم بسرعة.

3. ريادة الأعمال الداخلية

برنامج ريادة الأعمال الداخلية هو مبادرة تتضمن سماح الشركات للموظفين بالعمل على أفكار ومشاريع جديدة. وتستخدم الشركات هذا البرنامج لتشجيع الابتكار داخل الشركة.

من الأساليب الممتازة للتعرف على المواهب الإبداعية من خلال مبدأ ريادة الأعمال الداخلية. يهدف هذا المبدأ إلى تحديد أعضاء الفريق من الموظفين الذين يتمتعون بسلوكيات ناشئة، ومنحهم المساعدة والموارد والتوجيه لمعالجة القضايا الصعبة.

يقر هذا المفهوم بأن الشركات لا تحتاج دائمًا إلى الاستعانة بموارد من خارج الشركة لتطوير المنتجات والخدمات. ففي كثير من الأحيان، لا تحتاج هذه الموارد في كثير من الأحيان إلا إلى فرصة التحدث والمشاركة في أنشطة الابتكار.

4. حاضنة الشركات الناشئة

حاضنة الشركات الناشئة هي برنامج يساعد الشركات الناشئة الجديدة على الانطلاق. توفر هذه البرامج الموارد والإرشاد والتدريب لمساعدة الشركات الناشئة على النمو.

فالعديد من حاضنات الأعمال تكون خاصة بقطاعات محددة، حيث تساعد الشركات الناشئة في مجال الرعاية الصحية، والشركات الناشئة في مجال الأغذية، والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا. يمكن لحاضنات الشركات الناشئة أن تكون وسيلة رائعة للشركات للانخراط في النظام البيئي للشركات الناشئة.

5. الشراكات بين الشركات الناشئة والشركات

الشراكة بين شركة ناشئة وشركة هي شراكة بين شركة ناشئة وشركة. يمكن أن يتخذ هذا النوع من الشراكة أشكالاً عديدة ولكنه عادةً ما يتضمن عمل الشركة الناشئة مع الشركة لتطوير منتج أو خدمة جديدة.

يمكن أن تكون الشراكات بين الشركات الناشئة والشركات وسيلة ممتازة للشركات الناشئة للوصول إلى الموارد والإرشاد مع السماح للشركات بالاستفادة من النظام البيئي للشركات الناشئة ودعم تطوير أفكار جديدة.

6. مختبرات الإبداع المشترك

مختبر الإبداع المشترك هو مساحة يمكن للأشخاص أن يجتمعوا فيها للعمل على أفكار ومشاريع جديدة. تستخدم المؤسسات مختبرات الإبداع المشترك لتشجيع الابتكار والتعاون. تتيح هذه المختبرات للأشخاص العمل معاً على أفكار ونماذج أولية وحلول جديدة.

مهمة القبول هي منصة ممتازة للشركات لاستضافة تحديات وحملات الابتكار. تسمح هذه المنصة للشركات بـ

قم بتعيين الحملات داخلياً أو خارجياً أو مفتوحة. أطلق الحملات في دقائق باستخدام قوالب قابلة للتخصيص.

تحديد المعايير، مثل الجدول الزمني وشكل التقديم وعدد الفائزين.

اختر معايير الاختيار. يمكن أن تكون هذه المعايير أي شيء بدءاً من جودة الفكرة إلى جدوى التنفيذ.

تلقي المشاركات وتحكيمها وتسجيلها وتقييمها مع فريق من الخبراء والمشاركين الآخرين ذوي الصلة إذا لزم الأمر. احصل على رؤى وتحليلات مفصلة عن المشاركات المقدمة.

التكامل مع تدفقات العمل والأنظمة الحالية لتحسين وتسريع حملات الابتكار وغيرها من أنشطة الابتكار المفتوح.

قم بدعوة أشخاص محددين أو مجموعات محددة للمشاركة والتواصل معهم بشكل جيد داخل المنصة لتحقيق تعاون سلس.

قم بإشراك الأشخاص بعناصر التلعيب والميزات الاجتماعية لجعل التحدي أكثر متعة وإثارة.

العمل معًا على الأفكار والمشاريع مع تحديثات مستمرة عن التقدم المحرز فيها.