Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf strategische Ziele aus

Förderung des Engagements und Sicherstellung, dass jede Idee zu den wichtigsten Prioritäten Ihres Unternehmens beiträgt

Die meisten Mitarbeiter wollen etwas bewirken. Aber ohne Einblick in die strategischen Ziele verfehlen ihre Ideen und Aktionen oft das Ziel. Accept Mission verbindet Ihre Mitarbeiter direkt mit dem, worauf es ankommt, und setzt die Strategie durch ansprechende Innovations-Workflows in die Tat um.

  • Aktivieren Sie das Engagement für geschäftskritische Themen
  • Verbesserung der Qualität und Relevanz der eingereichten Ideen
  • Aufbau einer Kultur, in der Innovation die strategischen Ziele unterstützt
  • Strategie sichtbar, umsetzbar und unterhaltsam machen
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Warum dies wichtig ist

Wenn Ihre Mitarbeiter von der Strategie abgekoppelt sind, verlieren Ihre Innovationsbemühungen an Fokus und Potenzial. Indem Sie Ihre Mitarbeiter aktiv an klaren Geschäftszielen ausrichten, schaffen Sie Übereinstimmung, setzen Kreativität frei und beschleunigen den Fortschritt. Unternehmen, denen dies gelingt, übertreffen ihre Konkurrenten in Bezug auf Wachstum, Anpassungsfähigkeit und Innovationsrentabilität.

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Eine Übersicht über Ideen und Projekte (Zeitersparnis)
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Datengesteuerte Entscheidungsfindung (geringere Kosten)
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Förderung der Innovationskultur (höheres Engagement)
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Schneller & mehr Innovationen umgesetzt

Hauptmerkmale für diesen Anwendungsfall

Ideenmanagement mit Trichtern

am Innovationskampagne

Ideen bewerten und auswählen

Projekt- und Portfoliomanagement

Innovation Berichte & Dashboard

KI-gestützte Innovation

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Die wichtigsten Schritte zum Erfolg

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Definieren Sie Ihre strategischen Prioritäten

Erstellen Sie Kategorien, Trends und Abteilungsziele, die Ihre Strategie widerspiegeln. Diese werden zu sichtbaren Schwerpunkten auf der gesamten Plattform. Die Nutzer werden auf natürliche Weise dazu gebracht, Ideen einzureichen und sich mit ihnen zu beschäftigen, die mit Ihrer strategischen Ausrichtung übereinstimmen.

Gezielte Kampagnen starten

Verwenden Sie den Campaign Builder AI, um überzeugende Herausforderungen rund um Ihre strategischen Ziele zu erstellen. Mit vorgefertigten Vorlagen und intelligenten Aufforderungen dauert es nur wenige Minuten, um live zu gehen. Kampagnen können auf bestimmte Gruppen oder Abteilungen ausgerichtet werden, um hochrelevante Ideen zu sammeln.

Menschen verbinden und Ideen sammeln

Ideen werden gekennzeichnet und auf der Grundlage ihres Inhalts automatisch an die richtigen Trichter weitergeleitet. Scorecards bewerten die strategische Eignung, und Ideen durchlaufen strukturierte Workflows zur Anreicherung und Bewertung. Intelligente Benachrichtigungen und visuelle Dashboards sorgen dafür, dass alle Beteiligten informiert und eingebunden sind.

Anreichern, Bewerten und Auswählen der besten Ideen

Auf der Grundlage aller gesammelten Ideen werden die besten Ideen ausgewählt. Bereichern Sie die eingereichten Ideen, gruppieren und kategorisieren Sie sie mit der Software. Füllen Sie eine einfache Bewertungskarte aus oder lassen Sie die KI die Ideen für Sie bewerten. Beziehen Sie Experten und/oder das Management in den Gruppenentscheidungsprozess ein. Einfachere, schnellere und bessere Entscheidungsfindung.

Würdigung und Belohnung strategischer Beiträge

Gamification-Elemente wie XP-Punkte, Abzeichen und Bestenlisten heben die besten Beiträge hervor. Die Nutzer fühlen sich motiviert und anerkannt, wenn sie sich auf die Strategie einlassen. Öffentliche Feierlichkeiten und freundschaftlicher Wettbewerb erhöhen die Sichtbarkeit und erhalten die Dynamik.

Management des Innovationstrichters
Verwenden Sie Stagegates, Workflows und Pipelines, um Ideen effizient zu verwalten.
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Bewertung und Priorisierung von Innovationen
Nutzen Sie Scoring und Daten, um die besten Ideen auszuwählen und zu priorisieren.
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Ausrichten an den Strategiezielen
Engagieren Sie die Menschen für die wichtigsten strategischen Themen und Ziele.
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Verwalten von Projektportfolios
Verfolgen Sie den Projektstatus, den Fortschritt und die strategische Eignung.
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Innovationsleistung messen
Zeigen Sie Fortschritte, ROI und Auswirkungen mit Dashboards und klaren KPIs.
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Innovationsrechnung
Verfolgen Sie ROI, Risiko und Wert anhand strukturierter Innovationskennzahlen.
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Methodik der Innovationsförderung
Strukturieren, skalieren und verbessern Sie Ihren kompletten Innovationsansatz.
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Gezielte Kampagnen durchführen
Sammeln Sie Ideen über themenbezogene Missionen mit Gamification.
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Steigerung des Mitarbeiterengagements
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, sich einzubringen und Ideen zu entwickeln.
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Beschleunigung der Markteinführungszeit
Setzen Sie großartige Ideen schneller als bisher in Wert um.
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Programme für offene Innovation
Sammeln Sie Ideen von Kunden, Partnern oder externen Experten.
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Trend-basierte Ideenentdeckung
Nutzen Sie Trends und Weitsicht, um neue Innovationsthemen anzustoßen.
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Förderung der teamübergreifenden Arbeit
Ermöglichen Sie die Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen.
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Wissensmanagement
Dokumentieren Sie die Erkenntnisse und tauschen Sie sie mit anderen Teams aus.
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Beschleunigen Sie die digitale Transformation
Implementierung neuer Technologien durch strukturierte, schnelle Innovationsabläufe.
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Produktmerkmal Kollektion
Sammeln Sie Ideen für Produktfunktionen, die Ihre Roadmap voranbringen.
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Skills and Expertise Mapping
Abbildung von Fähigkeiten und Fachwissen zur Förderung intelligenter Innovationen.
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Problemfindung und Validierung
Entdecken und validieren Sie die wirklichen Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden.
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Was es bedeutet, bei Ideen und Ideenmanagementsystemen zusammenzuarbeiten

Kollaboration bedeutet, dass man zusammenarbeitet, um etwas zu schaffen oder zu erreichen. Im Kontext des Ideenmanagements bedeutet es, gemeinsam an der Verbesserung einer bestimmten Idee zu arbeiten.

Durch den Austausch von Gedanken und Ideen können die Teammitglieder bessere Lösungen finden, als es ihnen allein möglich wäre.

Ideenmanagementsysteme erleichtern die Zusammenarbeit von Teams bei der Entwicklung von Ideen. Diese Systeme ermöglichen es Teammitgliedern, Ideen auszutauschen, über sie abzustimmen und sie zu kommentieren.

Mit anderen Worten: Ein solches System muss sicherstellen, dass alle Teammitglieder ein Mitspracherecht haben und dass die besten Ideen an die Spitze gelangen.

Die gemeinsame Arbeit an Ideen ist eine gute Möglichkeit, innovative Lösungen zu finden. Indem sie zusammenarbeiten, können Teammitglieder neue Ideen entwickeln und sie verfeinern, bis sie umsetzungsreif sind.

Konkret bedeutet die Zusammenarbeit durch Ideensysteme sieben Dinge:

  1. Gemeinsames Brainstorming von mindestens 300 oder mehr Ideen zur Lösung von realen Problemen in einer Organisation zum Wohle des Unternehmens und seiner Kunden
  2. Austausch von Ideen, um alle Möglichkeiten zu erörtern, die sich Ihre Gruppe überlegt hat, um Ihre Produkte und Dienstleistungen so zu verbessern, dass sie den Schwierigkeiten Ihrer Zielgruppe gerecht werden
  3. Weitergabe zusätzlicher Informationen, wie Kommentare und andere Rückmeldungen, um verschiedene Standpunkte zu fördern, die möglicherweise zu einer endgültigen Lösung führen können
  4. Upvoting von Ideen, um zu entscheiden, welche zu behalten, zu verfolgen oder zu verwerfen sind
  5. Bewertung der Ideen anhand einer Reihe von Kriterien, um festzustellen, welche der vorgestellten Ideen die beste und am besten umsetzbare ist
  6. Erneuter Austausch von Ideen, um die ausgewählte Idee weiter zu verbessern und über die begleitenden Details zu entscheiden
  7. Markieren von Personen, um sie auf dem Laufenden zu halten oder um Rechenschaft über den Fortschritt des Konzepts abzulegen

Idealerweise sollte die Zusammenarbeit stattfinden, wenn das Team bereit ist, Ideen zu diskutieren und mögliche Lösungen zu erarbeiten. Dies geschieht in der Regel, nachdem das Team ein Problem oder eine Herausforderung identifiziert hat, die es angehen muss.

Ebenso wichtig ist es, genügend Zeit für die Zusammenarbeit einzuplanen.

Sie müssen Innovation als Priorität betrachten und behandeln und nicht als zusätzliche Aufgabe bei der Arbeit, so dass eine kurze Sitzung möglicherweise nicht ausreicht, um alle Teammitglieder zu versammeln und ihre Sichtweisen auszutauschen.

Da es von entscheidender Bedeutung ist, dass alle Teammitglieder an dem Prozess der Zusammenarbeit teilnehmen können, müssen Sie ein Ideenmanagementsystem auswählen, das Ihren Anforderungen entspricht.

Die Einrichtung eines Ideenmanagementsystems kann es den Mitarbeitern erleichtern, ihre Gedanken und Ideen einzubringen, vor allem, wenn es sich um ein System handelt, auf das sie leicht zugreifen und damit arbeiten können.

Ein Ideenmanagementsystem ist eine Technologie, die den Prozess der Ideenfindung beschleunigt. Es verwaltet den Ideenstrom eines Unternehmens und klassifiziert ihn nach seiner Realisierbarkeit.

Ihre Organisation kann insbesondere auf drei verschiedenen Ebenen zusammenarbeiten:

  1. Innovationskampagnen um die richtige Inspiration zu finden, die zu neuen und besseren Ideen führt. Eine Innovationskampagne ist ein organisierter, zeitlich begrenzter Ansatz zur Entwicklung von Innovationen.Es handelt sich dabei um eine Methode zur Sammlung und Auswahl von Ideen einer bestimmten Gruppe von Personen - insbesondere innerhalb des Unternehmens oder auch von anderen relevanten Parteien, die das Unternehmen für geeignet hält.
  2. Ideenmanagementin dem sie mehrere Personen zusammenbringt, damit sie gemeinsam an der Verbesserung eines bestimmten Konzepts arbeiten können.
    Mit dem Ideenmanagement kann Ihr Team alle vorgeschlagenen Ideen generieren, auswählen, zusammenarbeiten und entsprechend organisieren.
  3. Portfolio-Managementin dem alle gemeinsam an Innovationsprojekten arbeiten können, insbesondere an der Umsetzung der besten Lösung für ein bestimmtes Problem.
    Unter Portfoliomanagement versteht man die Verwaltung, Pflege und Überwachung des gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios eines Unternehmens.

Früher gab es eine physische Ideenbox, in der die Leute ihre Ideen einbringen konnten.

Es gab keinen Raum für die Zusammenarbeit an einer Idee oder andere Techniken der Zusammenarbeit, die nicht in den traditionellen Sitzungen und Workshops im Unternehmen durchgeführt wurden.

Heutzutage können Ideen auf einfachere und systematischere Weise ausgetauscht werden. Die Menschen sind nun in der Lage, gemeinsam an der Entwicklung und Verbesserung von (rohen und vollständigeren) Ideen zu arbeiten, was gleichzeitig die Qualität der Innovation erhöht.

Mit einem Ideenmanagementsystem können sich Unternehmen nun darauf konzentrieren, mehr Ideen zu bekommen, die bessere Ergebnisse liefern - einfach, indem sie die Möglichkeit haben, interessante Konzepte nahtlos zu bewerten und auszuwählen.

Andere inspirieren

Wenn Sie zusammenarbeiten, inspirieren Sie andere dazu, das Gleiche zu tun. Sie zeigen, dass es in Ordnung ist, eine Idee zu haben, auch wenn sie vielleicht nicht die beste ist.

Schaffen Sie einen Raum für neue Perspektiven. Wenn Sie zusammenarbeiten, schaffen Sie die Möglichkeit, dass andere ihre eigenen Ideen und Perspektiven einbringen können.

Man weiß nie, woher die nächste großartige Idee kommt, daher ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt und seine Gedanken mit anderen teilen kann.

Außerdem könnten Ihre Ideen die Kreativität anderer anregen, so dass neue Ideen entstehen, die zu einem höheren Wert führen können.

Bessere Problemlösung

Die Zusammenarbeit ermöglicht es Teams, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln anzugehen. Sie können auch auf das Wissen und die Erfahrung anderer zurückgreifen, um kreativere Lösungen zu finden.

Indem Sie zusammenarbeiten, können Sie die bestmögliche Lösung für ein Problem finden, anstatt sich mit etwas zufrieden zu geben, das irgendwie funktioniert.

Schnellere Umsetzung

Wenn Sie gemeinsam an Ideen arbeiten, können Sie während des gesamten Prozesses Feedback und Anregungen von anderen einholen. So können Sie mögliche Probleme vermeiden und sicherstellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite stehen.

So können Sie Ihre Ideen schneller und effizienter umsetzen. Außerdem ist es wahrscheinlicher, dass Sie die Zustimmung anderer erhalten, wenn diese die Möglichkeit hatten, Beiträge und Feedback zu geben.

Verbesserte Kommunikation

Die gemeinsame Arbeit an Ideen kann dazu beitragen, die Kommunikation innerhalb Ihres Teams zu verbessern.

Wenn Menschen zusammenarbeiten, müssen sie effektiv kommunizieren, um das Projekt voranzubringen, was Barrieren abbaut und die Kommunikation im Team insgesamt verbessert.

Bessere Ideen

Die Zusammenarbeit mit anderen kann Ihr Team dazu bringen, gemeinsam mehr und bessere Ideen zu entwickeln. Alleine sind Sie auf Ihr eigenes Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Perspektive beschränkt.

Wenn Sie jedoch mit anderen zusammenarbeiten, können Sie sich auf die Ansichten der anderen verlassen, um Ihr Wissen über Probleme und kreative oder innovative Lösungen zu erweitern.

Mehr Ideen

Zusammenarbeit führt zu mehr Ideen. Wenn jede Person in Ihrem Team nur eine Idee einbringt, ist das bereits ein deutlicher Zuwachs an Ideen und Möglichkeiten, mit denen Sie arbeiten können.

Bessere Entscheidungsfindung

Wenn Sie andere in den Entscheidungsprozess einbeziehen, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie bessere Entscheidungen treffen.

Das liegt daran, dass Sie verschiedene Perspektiven auf ein Thema erhalten und potenzielle Probleme erkennen können, die Sie vielleicht nicht bedacht haben. Auf diese Weise können Sie fundierte Entscheidungen treffen, die mit größerer Wahrscheinlichkeit zum Erfolg führen.

Schnellere Ideenfindung

Ein Brainstorming mit anderen kann Ihnen helfen, schneller Ideen zu entwickeln. Sie können auf den Ideen anderer aufbauen und schneller auf neue Ideen kommen, als Sie es alleine könnten.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit hilft Ihnen, mit Personen aus anderen Abteilungen und Funktionen in Kontakt zu treten, die wertvolle Erkenntnisse liefern können.

Durch die Zusammenarbeit können Sie ein besseres Verständnis für das Unternehmen als Ganzes gewinnen und erfahren, wie Ihr Team in das Gesamtbild passt.

Wenn Sie sich für die Zusammenarbeit mit Ihrem Team entscheiden, eröffnen Sie Kommunikationskanäle, die alle Barrieren oder Silos, die innerhalb Ihres Unternehmens bestehen könnten, aufbrechen.

Darüber hinaus können Sie durch die gemeinsame Arbeit an Ideen dazu beitragen, Vertrauen und Verständnis zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen aufzubauen.

Um Zusammenarbeit und Innovation zu fördern, ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Ideen mitteilen können. Hier erfahren Sie, wie Sie dies effektiv tun können:

Innovationssoftware

Es gibt viele Software-Plattformen, die bei der Zusammenarbeit und Innovation helfen können. Mit diesen Tools können Sie Ideen erfassen, Feedback einholen und Fortschritte verfolgen.

Eines dieser Werkzeuge ist Accept Mission, eine Software, die Ihnen hilft, Ideenmanagement nahtlos durchzuführen. Diese Software hilft Ihnen auch bei:

Verschiedene Arten von Kampagnen

Die drei gebräuchlichsten Methoden für die Zusammenarbeit an Ideen sind die Live-Zusammenarbeit, eine Ideenbox oder ein Brainstorming. Hier ein Blick auf die Unterschiede zwischen diesen Methoden:

  • Live-Zusammenarbeit: Bei der Live-Zusammenarbeit befinden sich alle Teilnehmer im selben virtuellen Raum und arbeiten in Echtzeit zusammen. Diese Funktion ermöglicht es auch entfernten Mitarbeitern, sich unabhängig von Zeit und Ort an der Zusammenarbeit zu beteiligen.
  • Ideen-Box: Eine Ideenbox ist ein virtueller Raum, in dem Menschen ihre Ideen einreichen können. Traditionell war dies eine physische Box, die von Organisationen genutzt wurde, um Feedback einzuholen und Fortschritte zu verfolgen. Mit Accept Mission in der Hand ist es jetzt aber ganz einfach, eine virtuelle Ideenbox einzurichten, auf die alle zugreifen können. Mit nur wenigen Klicks können Sie jetzt Gedanken, Kommentare und Vorschläge zu jedem Thema annehmen, zu dem Sie gerne etwas Input von außen hätten.
  • Brainstorming: Brainstorming ist eine Methode zur Ideenfindung, bei der die Teilnehmer ihre Gedanken frei äußern können. Es kann online oder persönlich durchgeführt werden. Dies ist eine gute Option, um eine Menge Input von anderen zu erhalten.

Hochstufen/Liken von Kommentaren

Wenn eine Idee von anderen gemocht oder hochgestuft wird, wird sie für das Team besser sichtbar.

Die Anzahl der Likes ist auch ein guter Indikator dafür, wie beliebt eine Idee ist. Das ermutigt die Leute, mehr Ideen einzubringen, da sie sehen, dass ihre Vorschläge gehört werden.

Kommentare zu Ideen

Wenn Sie anderen Personen die Möglichkeit geben, eine Idee zu kommentieren, zeigt dies, wie engagiert die Person an der Diskussion teilnimmt, und verleiht dem Gespräch einen Mehrwert. Durch Kommentare können Sie Feedback und Vorschläge geben oder Fragen stellen.

Andere Personen markieren

Mit Hilfe von Markierungen können Sie Personen in die Diskussion einbeziehen, die möglicherweise einen wertvollen Beitrag leisten können. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie Beiträge von Personen außerhalb des Teams erhalten möchten.

Verdeckter/anonymer Austausch

Mit Accept Mission kann jeder in der Organisation seine Gedanken, Ideen und Vorschläge durch anonyme Freigabe einbringen.

Dadurch wird sichergestellt, dass keine Angst vor Vergeltung oder Verurteilung besteht und dass alle Stimmen gehört werden können, was wichtig ist, weil es ein ehrliches Feedback ermöglicht.

Einsatz von Gamification zur Förderung von Engagement und Kreativität

Mit Hilfe von Accept Mission können Sie jetzt spielerische Elemente in Ihre Brainstorming- oder Kollaborationssitzungen einbauen, um sie für Ihre Mitarbeiter unterhaltsamer und interessanter zu gestalten.

Durch einen kleinen Wettbewerb können Sie die Menschen zu kreativen Ideen anregen.

Sie können Ihren Teilnehmern für jede neue Idee, die sie einbringen, Punkte geben, oder Sie können eine Rangliste erstellen, bei der die Person mit den meisten Punkten am Ende der Sitzung einen Preis gewinnt.

Mit Gamification-Elementen, die das Engagement und die Kreativität fördern, macht der gesamte Innovations- und Kooperationsprozess mehr Spaß und ist angenehmer.

Einsatz fortschrittlicher Technologien und Werkzeuge

Accept Mission lässt sich in gängige Tools integrieren, die die Arbeit durch den nahtlosen Austausch von Dateien und Ideen über verschiedene Geschäftsanwendungen, Tools und Technologien erleichtern, z. B:

  • Microsoft-Team
  • Ausblick
  • Büro
  • Asher
  • ID öffnen 
  • SSO, und 
  • Die BI-Plattform