Accélérez votre transformation numérique grâce à l'innovation structurée

Identifier, hiérarchiser et mettre en œuvre les opportunités numériques qui apportent une réelle valeur ajoutée à l'entreprise

Numérique transformation n'est pas juste à propos de adopter La technologie - c'est à propos de choisir la droit les innovations à conduire le changement. Accepter la mission aide organisations tourner en numérique stratégie en action par collecte des idées, évaluant opportunités, et gérer exécution à travers équipes et des systèmes d'alimentation en eau.

  • Traduire la stratégie numérique en initiatives d'innovation réalisables 

  • Impliquer les salariés dans l'identification et l'élaboration des opportunités de transformation 

  • Hiérarchiser et suivre les projets numériques les plus utiles

  • Garantir des progrès mesurables grâce à des flux de travail et des rapports structurés 

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Entonnoirs d'innovation

Pourquoi c'est important

Numérique transformation est une priorité absolue, mais nombreux initiatives échouer due à manque de structure, pauvres priorisation, ou limité engagement. Pour réussir, organisations besoin un moyen à relier transformation buts avec tous les jours innovation efforts, garantissant alignement, l'élan, et mesurable progrès.

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Une vue d'ensemble des idées et des projets (gain de temps)
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Prise de décision fondée sur des données (coûts réduits)
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Stimuler la culture de l'innovation (engagement accru)
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Une mise en œuvre plus rapide et plus innovante

Caractéristiques principales pour ce cas d'utilisation

Gestion des idées avec les entonnoirs

Campagne d'innovation de l'UE

Noter et sélectionner les idées

Gestion de projets et de portefeuilles

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ou

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Les étapes clés de la réussite

Entonnoirs d'innovation

Aligner les campagnes d'innovation sur les objectifs de transformation

Lancement ciblée campagnes autour de automatisation, AI, processus améliorationou client expérience. Campagnes pouvez se concentrer sur département Besoins ou de l'entreprise...large thèmes, collecte entrée que directement soutiens ton l'agenda numérique.

Évaluer et sélectionner les bonnes initiatives numériques

Utiliser des tableaux de bord à évaluer numérique des idées sur technique préparation, l'impact, l'investissement, et stratégique adapter. AI-améliorée notation et groupe évaluations faire il plus facile à établir des priorités la initiatives que volonté déplacer la aiguille.

Suivre l'évolution de l'idée jusqu'à la mise en œuvre de la solution numérique

Faire en sorte sélectionné initiatives dans le projet entonnoirs avec défini phases, échéances, et tâches. Utiliser Gantt graphiquesdes tableaux de bord, et rapport à garder leadership informés et équipes aligné tout au long de l'année la transformation voyage.

Engager l'organisation dans la réussite numérique

Impliquer les utilisateurs à travers ludificationles boucles de rétroaction, et de collaboration la notation. Faits marquants transformation champions, célébrer succès, et créer la transparence à travers départements. Ce construit élan et adoption de la à l'intérieur de l'extérieur. 

Gestion de l'entonnoir de l'innovation
Utiliser des portes d'étape, des flux de travail et des pipelines pour gérer efficacement les idées.
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Noter les innovations et les classer par ordre de priorité
Utiliser l'évaluation et les données pour sélectionner et hiérarchiser les meilleures idées.
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S'aligner sur les objectifs de la stratégie
Engager les gens autour de thèmes et d'objectifs stratégiques clés.
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Gérer des portefeuilles de projets
Suivre l'état d'avancement du projet, ses progrès et son adéquation stratégique.
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Mesurer la performance de l'innovation
Montrez les progrès, le retour sur investissement et l'impact à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs clés de performance clairs.
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Comptabilité de l'innovation
Suivre le retour sur investissement, le risque et la valeur à l'aide d'indicateurs structurés de l'innovation.
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Méthodologie de l'innovation Boost
Structurez, adaptez et améliorez votre approche de l'innovation complète.
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Lancer des campagnes ciblées
Recueillir des idées grâce à des missions thématiques et à la gamification.
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Stimuler l'engagement des employés
Motiver les employés à contribuer et à développer des idées.
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Accélérer la mise sur le marché
Transformez vos grandes idées en valeur ajoutée plus rapidement qu'auparavant.
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Programmes d'innovation ouverte
Recueillir des idées auprès de clients, de partenaires ou d'experts externes.
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Découverte d'idées basée sur les tendances
Tirer parti des tendances et de la prospective pour susciter de nouveaux thèmes d'innovation.
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Favoriser le travail inter-équipes
Favoriser la collaboration entre les équipes et les services.
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Gestion des connaissances
Documenter les idées et partager les enseignements avec les autres équipes.
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Accélérer la transformation numérique
Mettre en œuvre de nouvelles technologies en utilisant des flux d'innovation structurés et rapides.
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Collection de produits
Recueillir des idées de caractéristiques de produits qui font avancer votre feuille de route.
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Cartographie des compétences et de l'expertise
Cartographier les compétences et l'expertise pour favoriser une innovation plus intelligente.
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Découverte et validation des problèmes
Découvrir et valider les vrais problèmes qui méritent d'être résolus.
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Passez à l'étape suivante et découvrez le logiciel vous-même

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En savoir plus sur la collaboration en matière d'idées et de projets d'innovation

Ce que signifie collaborer sur des idées et des systèmes de gestion d'idées

Collaborer signifie travailler ensemble pour créer ou réaliser quelque chose. Dans le contexte de la gestion des idées, il s'agit de travailler ensemble pour améliorer une certaine idée.

En partageant leurs pensées et leurs idées, les membres de l'équipe peuvent trouver de meilleures solutions qu'ils ne l'auraient fait seuls.

Les systèmes de gestion des idées facilitent la collaboration des équipes sur les idées. Ces systèmes permettent aux membres de l'équipe de partager des idées, de voter et de les commenter.

En d'autres termes, la mise en place d'un tel système permet de s'assurer que tous les membres de l'équipe ont leur mot à dire dans le processus et que les meilleures idées émergent.

Collaborer sur des idées est un excellent moyen de trouver des solutions innovantes. En travaillant ensemble, les membres de l'équipe peuvent lancer de nouvelles idées et les affiner jusqu'à ce qu'elles soient prêtes à être mises en œuvre.

Plus précisément, la collaboration par le biais de systèmes d'idées signifie sept choses:

  1. Travailler ensemble pour trouver au moins 300 idées pour résoudre des problèmes de la vie réelle en tant qu'organisation pour l'amélioration de l'entreprise et de ses clients.
  2. Partager des idées pour exprimer et discuter de toutes les façons dont votre groupe a pensé à améliorer vos produits et services pour répondre aux difficultés rencontrées par votre public cible.
  3. Partager des informations supplémentaires, telles que des commentaires et d'autres réactions, afin de susciter différents points de vue susceptibles de mener à la solution finale.
  4. Vote à la hausse des idées pour choisir celles qui seront conservées, poursuivies ou rejetées
  5. Noter les idées à l'aide d'un ensemble de critères créés pour déterminer laquelle des idées présentées est la meilleure et la plus facile à mettre en œuvre.
  6. Partager à nouveau les idées afin d'améliorer l'idée sélectionnée et de décider des détails qui l'accompagnent.
  7. Marquer des personnes pour obtenir des mises à jour ou pour rendre compte de l'avancement du concept.

Idéalement, la collaboration devrait avoir lieu lorsque l'équipe est prête à discuter d'idées et à réfléchir à des solutions possibles. Cela se produit généralement après que l'équipe a identifié un problème ou un défi qu'elle doit relever.

De même, il est important de prévoir suffisamment de temps pour la collaboration.

Vous devez considérer et traiter l'innovation comme une priorité plutôt que comme une tâche supplémentaire au travail, de sorte qu'une brève réunion peut ne pas suffire pour que tous les membres de l'équipe se réunissent et partagent leurs points de vue.

Comme il est essentiel de veiller à ce que tous les membres de l'équipe puissent participer au processus de collaboration, vous devez choisir un système de gestion des idées qui réponde à vos besoins.

La mise en place d'un système de gestion des idées peut aider les employés à faire part de leurs réflexions et de leurs idées facilement, surtout s'il s'agit d'un système auquel ils peuvent accéder et sur lequel ils peuvent travailler aisément.

Un système de gestion des idées est un type de technologie qui accélère le processus de génération d'idées. Il gère le flux d'idées d'une organisation et les classe en fonction de leur niveau de faisabilité.

En particulier, votre organisation peut collaborer à trois niveaux différents :

  1. Campagnes d'innovation pour trouver l'inspiration qui conduira à des idées nouvelles et meilleures. Une campagne d'innovation est une approche organisée et limitée dans le temps pour développer l'innovation.Il s'agit d'une méthode de collecte et de sélection d'idées auprès d'un certain groupe de personnes, en particulier au sein de l'organisation, voire d'autres parties concernées, selon l'appréciation de l'entreprise.
  2. Gestion des idéesL'objectif est de mettre en relation plusieurs personnes afin qu'elles puissent travailler et collaborer à l'amélioration d'un concept spécifique.
    Grâce à la gestion des idées, votre équipe peut générer, sélectionner, collaborer et organiser toutes les idées proposées en conséquence.
  3. Gestion de portefeuilleoù chacun peut travailler ensemble sur des projets d'innovation, notamment pour mettre en œuvre la meilleure solution à un problème donné.
    La gestion de portefeuille désigne la méthode de gestion, d'entretien et de suivi de l'ensemble du portefeuille de produits et de services de l'entreprise.

Autrefois, il existait une boîte à idées physique où les gens pouvaient partager leur idée.

Il n'y avait pas de place pour la collaboration sur une idée ou d'autres techniques de travail en commun autres que les réunions et ateliers traditionnels organisés dans l'entreprise.

De nos jours, les idées peuvent être partagées de manière plus simple et plus systématique. Les gens peuvent désormais travailler ensemble pour générer et améliorer les idées (brutes et plus complètes), ce qui, en même temps, augmente la qualité de l'innovation.

Grâce à un système de gestion des idées, les entreprises peuvent désormais se concentrer sur l'obtention d'un plus grand nombre d'idées qui donnent de meilleurs résultats, simplement en ayant la possibilité de noter et de sélectionner des concepts intéressants de manière transparente.

Inspirer les autres

Lorsque vous collaborez, vous incitez les autres à faire de même. Vous montrez qu'il est normal d'avoir une idée, même si ce n'est pas la meilleure.

Créer un espace pour de nouvelles perspectives. Lorsque vous collaborez, vous donnez l'occasion aux autres de partager leurs idées et leurs points de vue.

On ne sait jamais d'où viendra la prochaine grande idée. Il est donc important de créer un environnement où chacun se sente à l'aise pour partager ses idées.

En outre, vos idées peuvent susciter la créativité d'autres personnes, de sorte que de nouvelles idées peuvent se concrétiser, ce qui peut entraîner une plus grande valeur ajoutée.

Meilleure résolution des problèmes

La collaboration permet aux équipes d'aborder les problèmes sous différents angles. Vous pouvez également vous appuyer sur les connaissances et l'expertise des autres pour trouver des solutions plus créatives.

En travaillant ensemble, vous pouvez trouver la meilleure solution possible à un problème, plutôt que de vous contenter de quelque chose qui fonctionne à peu près.

Une mise en œuvre plus rapide

Collaborer sur des idées signifie que vous pouvez obtenir un retour d'information et des commentaires de la part des autres tout au long du processus. Cela peut vous aider à éviter d'éventuels problèmes en cours de route et à vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde.

Vous pouvez ainsi mettre en œuvre vos idées plus rapidement et plus efficacement. De plus, vous avez plus de chances d'obtenir l'adhésion des autres lorsqu'ils ont eu l'occasion d'apporter leur contribution et leur retour d'information.

Amélioration de la communication

Travailler ensemble sur des idées peut contribuer à améliorer la communication au sein de votre équipe.

Lorsque des personnes collaborent, elles doivent communiquer efficacement afin de faire avancer le projet, ce qui fait tomber les barrières et améliore la communication générale au sein de l'équipe.

De meilleures idées

La collaboration avec d'autres personnes peut permettre à votre équipe de générer collectivement des idées plus nombreuses et meilleures. Seul, vous êtes limité à vos connaissances, à votre expérience et à votre point de vue.

Cependant, lorsque vous collaborez avec d'autres personnes, vous pouvez compter sur les points de vue des autres pour enrichir vos connaissances sur les problèmes et trouver des solutions créatives ou innovantes.

Plus d'idées

La collaboration permet d'avoir plus d'idées. Si chaque membre de votre équipe ne propose qu'une seule idée, cela représente déjà une augmentation significative du nombre d'idées et d'opportunités avec lesquelles vous pouvez travailler.

Une meilleure prise de décision

Lorsque vous impliquez d'autres personnes dans le processus de prise de décision, vous avez plus de chances de prendre de meilleures décisions.

En effet, vous pouvez obtenir différents points de vue sur une question et identifier des problèmes potentiels que vous n'auriez peut-être pas envisagés. Vous pouvez ainsi prendre des décisions éclairées qui ont plus de chances d'aboutir.

Génération d'idées plus rapide

Le brainstorming avec d'autres personnes peut vous aider à générer des idées plus rapidement. Vous pouvez vous appuyer sur les idées des autres et trouver de nouvelles idées plus rapidement que si vous étiez seul.

Collaboration interfonctionnelle

La collaboration vous permet d'entrer en contact avec des personnes d'autres services et fonctions qui peuvent vous apporter des informations précieuses.

En travaillant ensemble, vous pouvez acquérir une meilleure compréhension de l'entreprise dans son ensemble et de la manière dont votre équipe s'inscrit dans le tableau d'ensemble.

Lorsque vous choisissez de collaborer avec votre équipe, vous ouvrez des canaux de communication qui font tomber les barrières ou les silos qui peuvent exister au sein de votre organisation.

En outre, en travaillant ensemble sur des idées, vous pouvez contribuer à instaurer la confiance et la compréhension entre les différentes équipes et les différents services.

Pour encourager la collaboration et l'innovation, il est important de créer un environnement dans lequel les gens se sentent à l'aise pour partager leurs idées. Voici comment y parvenir efficacement :

Logiciel d'innovation

Il existe de nombreuses plateformes logicielles qui peuvent contribuer à la collaboration et à l'innovation. Ces outils peuvent vous aider à recueillir des idées, à solliciter un retour d'information et à suivre les progrès réalisés.

L'un de ces outils est Accept Mission, un logiciel qui vous aide à gérer vos idées en toute transparence. Ce logiciel vous aide également à :

Différents types de campagnes

Les trois moyens les plus courants de collaborer sur des idées sont la collaboration en direct, la boîte à idées et le brainstorming. Voici les différences entre ces trois méthodes :

  • Collaboration en direct : Dans le cadre d'une collaboration en direct, tous les participants se trouvent dans la même salle virtuelle et travaillent ensemble en temps réel. Cette fonction permet même aux employés éloignés de participer au processus de collaboration, indépendamment du décalage horaire et de la localisation.
  • Boîte à idées : Une boîte à idées est un espace virtuel où les gens peuvent soumettre leurs idées. Traditionnellement, il s'agissait d'une boîte physique que les organisations utilisaient pour solliciter un retour d'information et suivre les progrès réalisés. Aujourd'hui, il est facile de mettre en place une boîte à idées virtuelle accessible à tous grâce à Accept Mission. En quelques clics, vous pouvez désormais accepter des idées, des commentaires et des suggestions sur n'importe quel sujet pour lequel vous souhaitez obtenir un avis extérieur.
  • Le brainstorming : Le brainstorming est une méthode qui permet de générer des idées en permettant aux gens d'exprimer librement leurs pensées. Il peut se faire en ligne ou en personne. Il s'agit d'une bonne option pour obtenir de nombreuses contributions de la part des autres.

Upvoting/liking comments

Lorsqu'une idée est appréciée ou votée par d'autres, elle devient plus visible pour l'équipe.

Le nombre de likes est également un bon indicateur de la popularité d'une idée, ce qui incite les gens à en proposer d'autres lorsqu'ils constatent que leurs suggestions sont entendues.

Commenter les idées

Permettre aux gens de commenter une idée montre à quel point la personne est impliquée dans la discussion et ajoute de la valeur à la conversation. En commentant, vous pouvez fournir un retour d'information, des suggestions ou poser des questions.

Marquer d'autres personnes

L'étiquetage vous permet de faire participer à la discussion des personnes susceptibles d'apporter une contribution précieuse. C'est particulièrement utile lorsque vous souhaitez obtenir l'avis de personnes extérieures à l'équipe.

Partage sous couverture/anonyme

Avec Accept Mission, chaque membre de l'organisation peut apporter ses réflexions, ses idées et ses suggestions par le biais d'un partage anonyme.

Cela garantit qu'il n'y a pas de crainte de représailles ou de jugement et que toutes les voix peuvent être entendues, ce qui est important car cela permet un retour d'information honnête.

Utiliser la ludification pour stimuler l'engagement et la créativité

Avec l'aide d'Accept Mission, vous pouvez désormais ajouter des éléments de type jeu à vos sessions de brainstorming ou de collaboration afin de les rendre plus amusantes et attrayantes pour vos employés.

En ajoutant un peu de compétition, vous pouvez inciter les gens à trouver des idées plus créatives.

Vous pouvez attribuer des points à vos participants pour chaque nouvelle idée qu'ils apportent, ou vous pouvez organiser un classement où la personne qui a le plus de points à la fin de la session gagne un prix.

Avec des éléments de gamification pour stimuler l'engagement et la créativité, l'ensemble du processus d'innovation et de collaboration devient plus amusant et plus agréable.

Utilisation de technologies et d'outils avancés

Accept Mission s'intègre à des outils populaires qui facilitent le travail en partageant de manière transparente des fichiers et des idées par le biais de différentes applications, outils et technologies d'entreprise, tels que

  • L'équipe Microsoft
  • Perspectives
  • Bureau
  • Asher
  • Identifiant ouvert 
  • SSO, et 
  • La plateforme BI

En savoir plus sur la numérisation par l'innovation

Introduction à la numérisation

Dans le contexte des entreprises, la numérisation désigne l'intégration des technologies numériques dans tous les domaines d'activité, ce qui modifie fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et apportent de la valeur à leurs clients. Il ne s'agit pas seulement d'une mise à niveau des systèmes existants vers des systèmes numériques ; il s'agit d'une transformation holistique qui implique de repenser les anciens modèles d'exploitation, d'expérimenter de nouvelles approches stratégiques et d'adopter une culture de l'innovation.

Dans la pratique, la numérisation peut signifier l'automatisation des processus pour améliorer l'efficacité, l'utilisation de l'analyse des données pour stimuler la prise de décision ou le développement de nouveaux produits et services numériques pour répondre à l'évolution des besoins des clients. Il s'agit aussi souvent d'améliorer l'expérience des clients grâce à des interactions personnalisées sur plusieurs canaux numériques.

Pour les entreprises, la numérisation offre de nombreux avantages, tels qu'une efficacité accrue, une meilleure satisfaction de la clientèle et la capacité de s'adapter rapidement à l'évolution du marché. Cependant, elle présente également des défis, notamment la nécessité d'investissements importants, la gestion des risques de cybersécurité et l'exigence d'un apprentissage et d'une adaptation continus de la part des employés.

Dans l'ensemble, la numérisation est un facteur essentiel de la capacité d'une entreprise à être compétitive dans un monde de plus en plus numérique, où les clients attendent un service sans faille et où les marchés exigent de l'agilité et de l'innovation.

Les principaux objectifs de la numérisation englobent un large éventail d'objectifs, qui visent tous à tirer parti des technologies numériques pour transformer les services et les processus. Voici quelques objectifs clés :

1. Amélioration de l'efficacité: La numérisation vise à rationaliser les processus, à réduire la consommation de temps et de ressources, ce qui permet de réaliser des économies et d'accélérer la prestation de services.

2. Utilisation des données: Exploiter la puissance de l'analyse des données pour obtenir des informations, prévoir les tendances et prendre des décisions éclairées est un objectif crucial de la numérisation.

3. Accessibilité: Rendre les services et les informations accessibles à un public plus large, indépendamment de la localisation géographique, est un objectif fondamental. Cela inclut la fourniture de services en ligne et de solutions basées sur l'informatique dématérialisée.

4. Amélioration de l'expérience client: Améliorer l'interface et l'interaction entre les services et leurs utilisateurs, afin de garantir une expérience plus conviviale et plus satisfaisante.

5. Innovation: Encourager le développement de nouveaux modèles d'entreprise, produits et services susceptibles de perturber les marchés traditionnels et de créer de nouvelles opportunités.

6. Sécurité: La numérisation croissante s'accompagne d'un risque accru de cybermenaces. Il est donc essentiel de renforcer les mesures de cybersécurité pour protéger les données et la vie privée.

7. Durabilité: Exploiter les technologies numériques pour promouvoir les pratiques durables, réduire l'impact environnemental et soutenir la transition vers une économie à faible émission de carbone.

8. Transformation du personnel: La numérisation entraîne souvent la création de nouveaux rôles professionnels et la transformation des rôles existants, ce qui nécessite de mettre l'accent sur l'amélioration des compétences et la requalification de la main-d'œuvre.

9. Conformité réglementaire: Veiller à ce que les processus numériques soient conformes aux lois et réglementations en vigueur et puissent s'adapter à d'éventuels changements du cadre juridique.

10. Intégration: Réaliser l'interopérabilité entre les différents systèmes et technologies numériques afin d'assurer un fonctionnement et une communication sans faille.

Ces objectifs ne sont pas exhaustifs, mais représentent les aspirations fondamentales qui motivent les efforts de numérisation dans divers secteurs. Le but ultime est de créer une société plus connectée, plus efficace et plus innovante. La numérisation n'est pas une fin en soi, mais un moyen d'atteindre des objectifs économiques, sociaux et environnementaux plus larges.

La numérisation a révolutionné le mode de fonctionnement des entreprises, offrant de nouvelles opportunités de croissance, d'efficacité et d'engagement des clients. Voici quelques-uns des exemples les plus inspirants de transformation numérique :

1. Vente au détail: Walmart et Nike ont adopté les technologies numériques pour améliorer l'expérience d'achat. Walmart s'est efforcé d'amener le magasin au seuil de la porte du client, tandis que Nike a exploité les outils numériques pour personnaliser les interactions avec les clients.

2. Fabrication: Toyota et General Electric ont mis en œuvre des solutions numériques pour rationaliser leurs processus de fabrication, réduisant ainsi considérablement le temps nécessaire à la conception et à la production.

3. Banque: Goldman Sachs a transformé les services bancaires en adoptant une approche numérique, offrant des services innovants qui répondent aux besoins des clients modernes.

4. Télécommunications: AT&T a utilisé l'IA, l'apprentissage automatique et l'analyse prédictive pour améliorer le service à la clientèle et anticiper les besoins des clients.

5. Soins de santé: La Mayo Clinic a intégré l'IA et l'apprentissage automatique pour améliorer le diagnostic et le suivi des patients, en utilisant des dispositifs portables pour les services de santé à distance.

6. L'éducation: Des plateformes comme Coursera ont démocratisé l'éducation, la rendant accessible à un public mondial par le biais de cours et de programmes numériques.

7. Voyages et hôtellerie: Airbnb a bouleversé le secteur de l'hôtellerie en mettant en relation les propriétaires et les voyageurs, offrant ainsi des expériences d'hébergement uniques et personnalisées.

8. Commerce électronique: Amazon Business a étendu son modèle B2C aux transactions B2B, améliorant ainsi l'expérience client et créant une place de marché complète pour les achats professionnels.

Ces exemples illustrent le pouvoir de transformation de la numérisation dans divers secteurs, montrant comment l'adoption de la technologie peut déboucher sur des solutions innovantes et des avantages concurrentiels.

Les entreprises qui souhaitent atteindre leurs objectifs en matière de numérisation peuvent tirer un grand profit de la mise en œuvre de stratégies de gestion de l'innovation. La gestion de l'innovation est une approche systématique qui permet aux organisations de répondre aux opportunités externes ou internes et d'utiliser leur créativité pour introduire de nouvelles idées, de nouveaux processus ou de nouveaux produits.

Voici comment les entreprises peuvent tirer parti de la gestion de l'innovation pour la transformation numérique :

  1. Favoriser une culture de l'innovation: Encourager une culture d'entreprise qui accepte le changement et valorise l'innovation. Cela implique de responsabiliser les employés, de promouvoir une communication ouverte et de récompenser la pensée créative.
  2. Alignement stratégique: Veiller à ce que la stratégie de gestion de l'innovation s'aligne sur les objectifs généraux de l'entreprise et sur les objectifs de la transformation numérique. Cet alignement permet de hiérarchiser les projets qui contribuent aux avancées numériques.
  3. Approche centrée sur le client: Utiliser la gestion de l'innovation pour se concentrer sur les besoins et les expériences des clients. Les outils numériques peuvent être utilisés pour recueillir des informations sur les clients, ce qui peut conduire au développement de nouvelles solutions.
  4. Exploiter les données: Utiliser l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées sur les domaines dans lesquels il convient d'innover. Les données peuvent révéler les tendances du marché, les comportements des clients et les inefficacités opérationnelles auxquelles la numérisation peut remédier.
  5. Écosystèmes de collaboration: Créer un écosystème qui favorise la collaboration entre les employés, les clients, les partenaires et même les concurrents. Cela peut conduire au partage d'idées et à la cocréation de solutions numériques.
  6. Méthodologie agile: Adopter des pratiques agiles dans la gestion de projet pour permettre une itération et une adaptation rapides dans le processus d'innovation. Cette agilité est cruciale dans le monde numérique qui évolue rapidement.
  7. Investissement dans la technologie: Investir dans la bonne technologie qui soutient l'innovation. Cela comprend le cloud computing, l'IA, l'IoT et d'autres outils numériques qui peuvent rationaliser les processus et améliorer les offres de produits.
  8. Gestion des risques: Avoir une stratégie claire de gestion des risques pour l'innovation. La transformation numérique comporte des risques, et la gestion de ces risques est essentielle pour une innovation réussie.
  9. Apprentissage continu: Encourager l'apprentissage et le développement continus. Se tenir au courant des tendances et des technologies numériques permet à l'entreprise de rester compétitive et innovante.
  10. Mesurer le succès: Établir des paramètres clairs pour mesurer le succès des initiatives d'innovation. Cela vous aidera à comprendre l'impact des efforts de numérisation et à orienter les innovations futures.

En intégrant ces éléments dans leurs stratégies de gestion de l'innovation, les entreprises peuvent naviguer plus efficacement dans les complexités de la transformation numérique et se positionner en tant que leaders à l'ère du numérique. La clé est de rester adaptable, centré sur le client et à l'affût des technologies, tout en favorisant un environnement propice à l'innovation.

La numérisation, lorsqu'elle est intégrée à la gestion de l'innovation, peut apporter des avantages significatifs aux organisations. En voici les cinq principaux :

1. Efficacité accrue: Les outils numériques rationalisent les processus, réduisent les tâches manuelles et automatisent les flux de travail. Il en résulte une efficacité opérationnelle et une productivité accrues, qui permettent aux employés de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.

2. Amélioration de la prise de décision: Avec la numérisation, les organisations peuvent collecter et analyser de grandes quantités de données. La gestion de l'innovation exploite ces données pour fournir des informations et des prévisions, ce qui permet de prendre de meilleures décisions et d'identifier de nouvelles opportunités d'innovation.

3. Agilité accrue: La numérisation permet aux organisations d'être plus agiles. Les systèmes de gestion de l'innovation permettent de prototyper et de tester rapidement de nouvelles idées, ce qui se traduit par des réponses plus rapides aux changements du marché et aux besoins des clients.

4. Innovation centrée sur le client: Les plateformes numériques facilitent l'interaction directe avec les clients, ce qui permet un retour d'information et un engagement en temps réel. Cette approche de la gestion de l'innovation centrée sur le client garantit que les nouveaux produits et services sont étroitement alignés sur les demandes des clients.

5. Croissance durable: En favorisant une culture d'innovation continue, la numérisation aide les organisations à s'adapter et à se développer durablement. La gestion de l'innovation garantit que les initiatives numériques sont alignées sur les objectifs stratégiques à long terme, ce qui favorise une croissance durable de l'entreprise.

En résumé, la synergie de la numérisation et de la gestion de l'innovation dote les organisations d'outils leur permettant d'être plus efficaces, de s'appuyer sur des données, d'être plus souples, d'être axées sur le client et d'être prêtes pour une croissance durable. Ces avantages sont cruciaux dans le paysage commercial actuel, qui évolue rapidement et constamment.

Accept Mission est un logiciel complet de gestion de l'innovation conçu pour faciliter les objectifs de transformation numérique des organisations. Il fournit une plateforme pour la gestion des idées et des innovations, permettant aux équipes de collaborer efficacement, même lorsqu'elles sont géographiquement dispersées. Le logiciel prend en charge les différentes étapes de l'innovation, de la génération d'idées à la sélection et à la gestion de projet, en veillant à ce que les meilleures idées soient identifiées et développées en solutions commerciales précieuses.

Par exemple, les outils d'Accept Mission alimentés par l'IA offrent une vision approfondie des tendances et des modèles, permettant aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées et d'améliorer le contenu des idées. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les projets de numérisation, pour lesquels il est essentiel de comprendre les dernières tendances technologiques. En outre, l'intégration transparente du logiciel avec les applications d'entreprise garantit qu'il s'intègre sans effort dans l'écosystème numérique existant d'une organisation.

L'un des principaux cas d'utilisation d'Accept Mission consiste à stimuler l'engagement des employés par le biais de campagnes d'innovation ou de "missions". Ces missions peuvent être adaptées pour se concentrer sur des objectifs de numérisation spécifiques, tels que l'amélioration de l'expérience client par le biais des canaux numériques ou l'automatisation des processus d'entreprise. En impliquant les employés dans le processus d'innovation, les organisations peuvent exploiter la créativité et l'expertise collectives de leur personnel pour faire avancer leur programme de numérisation.

Un autre exemple est l'application du logiciel dans la veille technologique et la veille des tendances, qui sont des composantes essentielles d'une stratégie de transformation numérique réussie. Accept Mission permet aux organisations de collecter et de gérer les idées liées aux nouvelles technologies et tendances, facilitant ainsi une approche proactive de la numérisation.

De plus, les capacités de gestion de projet de la plateforme permettent de développer efficacement ces idées en projets de numérisation. Grâce à des outils de prise de décision intelligente et de validation des idées, Accept Mission veille à ce que les initiatives de transformation numérique soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation et apportent une valeur commerciale tangible.

En résumé, Accept Mission sert de catalyseur à la transformation numérique en fournissant les outils et l'environnement nécessaires à l'innovation continue. Sa capacité à impliquer les équipes, à gérer les idées et à s'intégrer aux outils numériques existants en fait un atout inestimable pour toute organisation cherchant à atteindre ses objectifs en matière de numérisation.