Gamificación y tablas de clasificación

Haga que la innovación sea divertida, gratificante y contagiosa.

Las funciones de gamificación integradas en Accept Mission animan a los empleados a participar en actividades de innovación ganando puntos XP, desbloqueando niveles y escalando posiciones en las tablas de clasificación. Estas funciones aumentan la motivación, crean una competencia sana y ayudan a mantener la innovación en primer plano.

  • Gana puntos XP por enviar, puntuar y enriquecer ideas 

  • Desbloquea niveles e insignias que reconocen las contribuciones a la innovación 

  • Celebre los hitos y progresos con mensajes automáticos 

  • Utilizar modos encubiertos para impulsar la inclusión y la participación abierta 

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Embudos de innovación

Características de la Gamificación y los Leaderboards

Gestión de ideas con embudos

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Gestión del embudo de innovación
Utiliza etapas, flujos de trabajo y canalizaciones para gestionar las ideas con eficacia.
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Puntúe y priorice las innovaciones
Utilice la puntuación y los datos para seleccionar y priorizar las mejores ideas.
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Alineación con los objetivos estratégicos
Implicar a las personas en torno a temas y objetivos estratégicos clave.
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Gestión de carteras de proyectos
Seguimiento de la situación, el progreso y la adecuación estratégica de los proyectos.
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Medir el rendimiento de la innovación
Muestre el progreso, el rendimiento de la inversión y el impacto con cuadros de mando y KPI claros.
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Contabilidad de la Innovación
Realice un seguimiento de la rentabilidad, el riesgo y el valor utilizando métricas de innovación estructuradas.
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Metodología Boost Innovation
Estructure, amplíe y mejore su enfoque de innovación integral.
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Campañas específicas
Recoge ideas mediante misiones temáticas con gamificación.
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Fomentar el compromiso de los empleados
Motivar a los empleados para que aporten y desarrollen ideas.
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Acelerar la comercialización
Convierta las grandes ideas en valor más rápido que antes.
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Programas de innovación abierta
Recoger ideas de clientes, socios o expertos externos.
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Descubrimiento de ideas basado en tendencias
Aprovechar las tendencias y la prospectiva para suscitar nuevos temas de innovación.
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Fomentar el trabajo entre equipos
Facilite la colaboración entre equipos y departamentos.
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Gestión del conocimiento
Documente los conocimientos y comparta lo aprendido entre los equipos.
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Acelerar la transformación digital
Implantar nuevas tecnologías mediante flujos de innovación estructurados y rápidos.
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Colección de productos
Recopile ideas de características de productos que hagan avanzar su hoja de ruta.
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Mapa de competencias y conocimientos
Asigne competencias y conocimientos para impulsar una innovación más inteligente.
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Descubrimiento y validación de problemas
Descubrir y validar los verdaderos problemas que merece la pena resolver.
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